打造全国人力资本产业高地 为“强省会”建设不断输送优质人才

《中共济南市委济南市人民政府关于贯彻落实强省会战略的实施意见》用“7个新突破、24项措施”划定“强省会”战略路线图。其中，在“提升省会科技创新能力上实现新突破”方面明确提出，要发挥全国人力资本产业公共服务暨“人才有价”平台作用，加快发展人力资源和人力资本服务业，打造全国人力资本产业高地。

“2021年是‘十四五’开局之年，也是济南贯彻落实黄河重大国家战略、建设新时代现代化强省会的起步之年。值此重要节点，济南人力资本产业园获批为国家级人力资源服务产业园。济南成为山东第二个成功创建国家级人力资源产业园的城市，标志着山东人力资源与人力资本产业驶入新蓝海。这是济南人力资本产业的新突破，也是济南人力资本产业助力‘强省会’建设的新起点!”济南人力资本产业研究院相关负责人介绍，《实施意见》提出的强省会建设重点发展方向与济南人力资本产业的发展目标具有高度一致性。尤其是在提升产业支撑能力、资源聚集能力、辐射带动能力、共建共治共享能力这四个方面。

近年来，济南人力资本产业一直以创新突破，赋能发展为核心理念;以带动产业升级，实现新旧动能转换为己任;以实现人的全面自由发展为总追求。通过坚持不懈地创新发展为国内人力资本“调结构、促转型、增存量、提活力，强增效”贡献力量。

在“十四五”规划的整体指引下，济南人力资本产业将积极发挥区域带动作用，通过产业链建设，深度融合各行业、产业的合作共建。同时，加快“产、政、研、学、教”的融合发展，加速构建人才发展生态体系。

强省会建设少不了优秀人才的加持。目前，济南人力资本产业园已经形成有效的人才吸引机制，让市场在人力资本配置中起决定性作用。济南人力资本产业以匹配人才发展需求为基准，推陈出新。根据应用场景不同，人力资本产业通过对人才需求的精准匹配，开发出一系列特色应用产品。

人力资本产业以“招、用、评、育、留”为设计核心，为企业研发“云上优选，精准选人，高效用人”的服务体系，上线“灵活用工”、“人岗匹配”、“身家创业”、“人力资本大学”等特色应用产品。人力资本产业从人的自由全面发展思路出发，以人才全生命周期发展为主脉络，深度把握人才价值的“定、用、提、易、传”五大应用思路，助力人才全面高质量发展。通过全新升级的身价创业、身价信用、人力资本大学、身价信用、身家商城、身价养老金等创新应用，让人才真正实现“以梦为马，华丽蜕变”。

人力资本产业在深度挖掘公共端对人才确切需求后，确立以“评、存、研、用、管”为主体思路的人才引进机制。从测算、调控、优化，提升四大功能板块出发，匹配人才银行、创投机构备案、风险补偿备案、公共咨询、人才备案等政务方面迫切需求的应用技术产品。通过持续而深入的市场实践，济南人力资本产业突破“政、企、人”三端信息壁垒，以需求为指向搭建桥梁，构建起和谐共进的生态闭环。